企業(yè)建站理念是什么？
一個好的企業(yè)網(wǎng)站最終的目的有兩個：
1、樹立良好的企業(yè)形象
企業(yè)形象是指人們通過企業(yè)的各種標志（如產(chǎn)品特點、行銷策略、人員風格等）而建立起來的對企業(yè)的總體印象，是企業(yè)文化建設(shè)的核心。企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的一種外在表現(xiàn)形式，它是社會公眾與企業(yè)接觸交往過程中所感受到的總體印象。這種印象是通過人體的感官傳遞獲得的。企業(yè)形象能否真實反映企業(yè)的精神文化，以及能否被社會各界和公眾輿論所理解和接受，在很大程度上決定于企業(yè)自身的主觀努力。
2、企業(yè)營銷團隊相結(jié)合
企業(yè)營銷團隊建設(shè)是一項復雜的系統(tǒng)工程，它不僅需要以領(lǐng)袖型的銷售主管作為團隊的核心，而且需要健全科學的選拔培訓制度作為保障，配備一批高素質(zhì)營銷人員，同時更需要通過有效的激勵機制對團隊成員予以必要的激勵。在此基礎(chǔ)上，通過營造學習型團隊文化，構(gòu)建學習型營銷團隊。
一個優(yōu)秀的營銷團隊要想在市場中處于不敗之地，必須要有一個核心管理者以領(lǐng)袖的姿態(tài)來領(lǐng)導并指揮其運作，營銷經(jīng)理便是其所負責營銷團隊的核心，即精神領(lǐng)袖。從某種程度上來說，衡量一個營銷團隊是否有激情，首先看營銷經(jīng)理是否有激情；衡量一個營銷團隊是否有戰(zhàn)斗力，首先看營銷經(jīng)理是否有戰(zhàn)斗力，一個令團隊成員尊敬且信任的營銷經(jīng)理會得到絕大部分下屬的認同，同時營銷團隊的凝聚力也隨之大大增強。也就是說，營銷經(jīng)理的領(lǐng)袖能力直接決定了營銷團隊整體的績效。